Parità al lavoro riconoscere, affrontare e prevenire le discriminazioni di genere.
La discriminazione di genere nei luoghi di lavoro rappresenta ancora oggi una delle sfide principali per la costruzione di ambienti lavorativi equi, inclusivi e rispettosi dei diritti fondamentali. Nonostante i numerosi progressi legislativi e culturali degli ultimi decenni, molte persone – in particolare donne e individui con identità di genere diverse dal binario uomo/donna – continuano a sperimentare trattamenti meno favorevoli rispetto ai colleghi maschi o rispetto a persone senza particolari vincoli familiari o di cura.
Si tratta della prima guida pratica di una serie di tre per rispondere ai quesiti che mi vengono maggiormente posti.
Per acquistare il libro seguite questo link https://store.youcanprint.it/parita-al-lavoro-riconoscere-affrontare-e-prevenire-le-discriminazioni-di-genere/b/2e74075a-ba68-5bd7-a440-d4554e4ae508
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Parità al lavoro riconoscere, affrontare e prevenire le discriminazioni di genere è il libro di cui vi ho scritto una settimana fa e che da ieri è disponibile per l’acquisto a questo link.
Si tratta della prima di tre guide pratiche che sono la risposta alle domande più frequenti che vi vengono rivolte.
Sono partita dalla problematica principe ossia le discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro di cui mi occupo professionalmente da 25 anni riscontrando tanta non conoscenza del problema e, soprattutto, degli strumenti per riconoscere ed affrontare le situazioni discriminatorie.
In questi anni di attività come Consigliera di Parità ho incontrato tante donne, ed uomini, ma tantissime sono le persone che sono sfuggite per mancanza di consapevolezza o perché mal indirizzate.
Questa guida non si propone di risolvere i problemi ma di far emergere ulteriormente le situazioni, creare consapevolezza e dare degli strumenti di lettura indicando chi può intervenire per modificare le situazioni.
Una guida che si rivolge a lavoratrici e lavoratori, ai Sindacati e alle Aziende perché è fondamentale lavorare insieme per avere ambienti di lavoro accoglienti, vivibili e conseguentemente produttivi.
Resto a disposizione!